职业发展

CAREER DEVELOPMENT

职业发展
联系我们

北京市朝阳区酒仙桥北路甲10号IT产业园201号楼D座6层

010-59247999

传真:010-59242000

教育培训
您的位置:主页 > 职业发展 > 教育培训
人才培养与职业发展


 
       兆华人才培养与职业发展体系的基石是企业的核心价值观,即:正真经营、尊重员工、承担责任、追求卓越。
       兆华实施“一专多能”的人力资源政策,搭建以战略决策、专业管理、专业技术、基层操作人员相结合的人才结构,将员工个人的职业发展纳入到企业整体的发展规划中,引导员工或成为资深的专业人才,或成为复合型人才,或成为管理人才,协助员工制订职业发展计划,通过培训、轮岗等方式帮助员工实现职业发展目标,达到企业与员工的双赢。
       在员工的职业发展中,学习是不可或缺的,即包括企业提供的内部、外部培训,也包括自我学习。
       通过岗前培训,使新员工初步掌握应知应会的知识与技能,促使新员工尽快融入企业,胜任岗位基本要求。
       通过在岗企业培训,促使员工提升综合素养。
       通过上级主管或资深人员实际的、具体的工作指导,帮助员工养成科学、系统的思维方式和思维习惯,提升员工的专业素养。
       通过员工发展培训,促使员工掌握未来岗位需要的专业知识与技能。
       通过轮岗,使员工实际接触到相关岗位工作,丰富员工的工作阅历,促使员工成为复合型人才。
       子曰:"三人行,必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。”兆华鼓励员工不仅向书本学习,也要在实践中学习,向上司学习,向团队中的其他成员学习,向竞争对手学习,向客户学习,不断积累成功的经验与失败的教训。
       兆华提倡“完善自我,提升价值”的企业精神,鼓励员工主动学习,并对主动提升专业技能的员工给予奖励。
       兆华将帮助员工成长视为企业应尽的责任,只有卓越的员工,才能造就卓越的企业!
返回首页

Mai沥青|朗锐科|中物振华|百川网|金银岛

天津兆华领先有限公司 ICP备案编号:京ICP备17055583号-1电话:010-59247999 传真:010-59242000