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          兆华秉持“尊重员工,承担责任”的核心价值观,实施“一专多能”的人力资源政策,不断优化人才结构,提升员工的综合素养,谋求企业与员工的协同发展。
       对公司外部,兆华不断引进具有管理、法律、财务、物流、贸易、电子商务等领域职业背景的专业人员;对公司内部,兆华鼓励员工“一专多能”,即鼓励员工在精 通本职工作的专业知识与专业技能的基础上,掌握与本职相关的专业知识与技能,通过培训、轮岗等方式成为复合型人才或资深专业人才。
       兆华正在形成战略决策人员、专业管理人员、专业技术人员、基层操作人员相结合的人才层次结构,通过人才培养机制与激励机制,加大对优秀人员的吸引力,在对高端专业岗位的人才筛选上,正逐步向高学历、名校、高职称、高职业资格方向转化。
       兆华鼓励员工提高学习力与创新意识,协助员工制订职业发展规划,充分挖掘内部员工的潜力,形成合理的人才梯队,满足企业快速发展对人才的需求。
    
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