关于兆华

ABOUT US

关于兆华
联系我们

北京市朝阳区酒仙桥北路甲10号IT产业园201号楼D座6层

010-59247999

传真:010-59242000

企业文化
您的位置:主页 > 关于兆华 > 企业文化

企业宗旨:提升客户竞争力,以科技创新促进产业发展



       兆华及时了解客户的需求,成为顾客最好的合作伙伴,提升客户的市场竞争力,帮助顾客成功。
科技创新是兆华精心打造的核心竞争力,以科技创新带来创新的产品与服务,促进企业经营与管理的创新,引领行业不断提升技术含量与经营效率,促进整体产业健康发展。

企业愿景:成为行业领先、持久卓越的集团化公司



       兆华的主体业务要在全国行业内领先,要成为目标市场的领导者。
       卓越是行业领先的前提与基础,兆华旗下的主体业务公司,由卓越的员工组成,提供卓越的产品和服务,拥有卓越的管理团队和企业文化。
       卓越的标准永远是动态的,只有不断地追求更加卓越,才有可能持久性地保持卓越。

核心价值观:正直经营、尊重员工、承担责任、追求卓越



       正直意味着坚持正道和自己的信念,兆华在经营行为中,以诚信、互惠、平等为基本原则,以满足客户需求、提高客户满意度为目的,与客户协调发展。
       只有尊重员工,才能得到员工的尊重,才会有受尊重的客户。兆华引导员工将个人的职业生涯发展纳入到企业战略中,在实现企业战略目标的同时,员工也实现了个人的价值。
       服务客户、回报股东、体现员工价值、回报社会是兆华应承担的责任,有责任感的企业才是可信赖的企业。
       卓越是最高标准的要求,对卓越追求的过程就是自我完善、自我超越的过程,对卓越的追求是永无止境的。

 企业精神:完善自我,提升价值



       为了适应企业发展的要求,兆华的员工在专业知识、专业技能、管理技能、责任感、执行力、学习力等方面以卓越为标准,寻找差距,永远不满足现状。
       发现差距后,兆华的员工还要通过学习与实践提升自身的综合素质,缩短差距,以使自己达到更高的层次,突破自己的能力天花板,胜任更为艰巨的工作,提升个人的价值。
 
员工行为规范:执行、学习、协作、主动、责任、创新



       执行力强的员工,从不在工作中寻找任何借口,总是出色地完成上级安排的任务;总是追求完美,注重细节,充分挖掘自身的潜质;总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地满足客户提出的要求;总是注重诚信,敢于负责,对工作全身心地投入,能够在艰苦、不利的情况下,克服外部和自身的困难,坚持完成任务。
       学习型的员工会不断丰富、完善、超越自我;他们有着强烈的事业心,不断地提升自身的专业知识与专业技能,力求胜任更加重要的工作;他们不仅向书本学习,也在实践中学习,向上司学习,向团队中的其他成员学习,向竞争对手学习,向客户学习,不断积累成功的经验与失败的教训,希望成为职场上的成功人士;他们有着强烈的事业心、责任感与探索精神,通过不断地自我完善,在团队中扮演愈加重要的角色。
       协作性强的员工,总是能够主动地与其他员工合作,通过团队的合力,高质量地完成工作目标;总是从全局角度出发,发现其他员工需要的支持,并主动地协助其它员工的工作。
       主动性强的员工,总是根据岗位职责、工作需要,履行自己的职责,克服工作中的困难,尽心尽责地去完成工作;总是积极地为上级主管分担压力,承接复杂而又艰巨的工作;总是为下属员工提供工作上的便利,营造适合下属员工发挥才干的氛围,帮助下属员工解决工作上的困难,提升下属员工的专业技能水平。
       责任性强的员工,不仅要完成直接上级主管已交待的工作,而是要完成在本岗职责范围内应该完成的工作;具备责任感的员工,会具有强烈的主人翁意识,将维护公司的利益作为义不容辞的责任,有强烈的自我趋动力,不断地完善自我,注重工作细节,追求完美,勇于迎接挑战。
       创新是每位兆华人的责任;善于创新的员工,应具备强烈的好奇心与兴趣,敢于质疑传统与权威,通过探索性的学习掌握相关的知识与技能,并最终实现创新;善于创新的员工,会充分现有利用资源,结合具体情况,在思维方式、工作流程、实用技术、管理制度等方面力求推陈出新。

返回首页

Mai沥青|朗锐科|中物振华|百川网|金银岛

天津兆华领先有限公司 ICP备案编号:京ICP备17055583号-1电话:010-59247999 传真:010-59242000